Р Е Ш Е Н И Е № 32 25.12.2012 О рассмотрении проекта Положения «Об оплате труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Местной администрации муниципального образования муниципального округа Нарвский округ...

Р Е Ш Е Н И Е

№ 32
25.12.2012

О рассмотрении проекта Положения 
«Об оплате труда работников, исполняющих обязанности 
по техническому обеспечению деятельности 
Местной администрации муниципального образования 
муниципального округа Нарвский округ, 
осуществляющих профессиональную деятельность 
по профессиям рабочих» 
 
     Заслушав Главу Местной администрации Мацко Е.Б. о необходимости принятия Положения «Об оплате труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Местной администрации муниципального образования муниципального округа Нарвский округ, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих», рассмотрев представленный проект положения, Совет

РЕШИЛ:

1.    Утвердить Положение «Об оплате труда работников, исполняющих обя-занности по техническому обеспечению деятельности Местной админи-страции муниципального образования муниципального округа Нарвский округ, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих» согласно приложению. 
2.    Опубликовать настоящее решение в газете «Вестник муниципального образования Нарвский округ». 
3.    Контроль за исполнением настоящего Решения  возложить на Главу Му-ниципального образования – исполняющего полномочия председателя Муниципального совета Каптуровича А.Г. 
4.    Решение вступает в силу с 01.01.2013 года.

Глава Муниципального образования-
исполняющий полномочия председателя
Муниципального совета                                                                      А.Г. Каптурович

Утверждено решением Муниципального совета муниципального образования муниципального округа Нарвский округ от 25.12.2012  №  32 Глава Муниципального образования – исполняющий полномочия председателя Муниципального совета А.Г.Каптурович

ПОЛОЖЕНИЕ

«Об оплате трудаработников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Местной администрации муниципального образования муниципального округа Нарвский округ, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих»

1. Общие положения

1.1.Настоящее Положение об условиях оплаты труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Местной администрации муниципального образования муниципального округа Нарвский округ, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» № 131-ФЗ, частью 4 статьи 86 Бюджетного Кодекса Российской Федерации, и включает в себя:

-размеры окладов по  профессиям рабочих,

-наименование, условия осуществления и размеры дополнительных выплат и   выплат стимулирующего характера.

1.2.Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника и размеры дополнительных выплат и   выплат стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

1.3.Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.

2. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

 2.1. Для исчисления должностного оклада работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Местной администрации муниципального образования муниципального округа Нарвский округ, принимается расчетная единица, размер которой установлен Законом Санкт-Петербурга «О расчетной единице».

2.2. Для работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Местной администрации муниципального образования муниципального округа Нарвский округ, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, устанавливаются следующие размеры должностных окладов:

2.3.Выплата должностного оклада, осуществляется в установленные числа ежемесячно.

3. Порядок  и условия дополнительных выплат

3.1. Дополнительные выплаты устанавливаются в процентах к должностному окладу

3.2.Для работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Местной администрации муниципального образования муниципального округа Нарвский округ, осуществляющих профессиональную деятельность по профессии водитель, устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

- надбавка за работу в черте города

- надбавка за ненормированный рабочий день

3.3. Дополнительные выплаты для работников, указанных в пункте 3.2. настоящего положения, устанавливаются в следующем размере (в месяц):

3.4. Для работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности Местной администрации муниципального образования муниципального округа Нарвский округ, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям дворник, курьер, уборщик служебных помещений устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

- материальная помощь.

3.5.Дополнительные выплаты для работников, указанных в пункте 3.4. настоящего положения, устанавливаются в следующем размере (в месяц):

 3.6 Выплата дополнительных выплат осуществляется в установленные числа ежемесячно, за исключением случаев, когда имеется письменное распоряжение (решение)  о лишении какой либо дополнительной выплаты.

4. Порядок и условия премирования работников  

4.1. В целях поощрения работников за выполненную работу  устанавливаются следующие премии:

- премия по итогам работы за месяц;

- премия по итогам работы за квартал.

4.2. Премия по итогам работы (за месяц, квартал) выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы.

4.3. При премировании учитывается:

- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- участие в течение соответствующего периода в выполнении важных работ, мероприятий.

4.4.Премирование осуществляется по решению руководителя в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников.

4.5.Размер выплаты премии по итогам работы за месяц определяется в процентах к окладу (должностному окладу) и составляет 50%.

4.6. Размер  премии по итогам работы за квартал определяется в абсолютном размере.